Prévoyance Madelin pour les travailleurs indépendants (TNS)

Nombreux sont les travailleurs non-salariés à se plaindre des remboursements du RSI en cas d’arrêt maladie, en effet le système est moins avantageux que celui des salariés, plus que jamais il est nécessaire de cotiser à une caisse complémentaire de prévoyance. A travers cet article nous revenons sur deux cas de figure très communs.

De nombreux travailleurs notamment les gérants de société, les commerçants, les artisans ou les professions libérales sont associés au régime social des indépendants et dans la majorité des cas, ce sont les mutuelles et autres compagnies d’assurance qui assurent les remboursements complémentaires pour les dépenses de santé.

Un contrat de prévoyance est recommandé pour ces travailleurs qui sont considérés comme non-salariés pour les couvrir en cas de congé de maternité ou d’arrêt de travail.

Arrêt de travail

Un travailleur non-salarié doit verser une cotisation au RSI pour ensuite pouvoir bénéficier des aides journalières en cas d’arrêt de travail. Pour toucher 3 ans d’indemnités journalières, le travailleur doit être affilié au RSI pendant au moins un an. L’indemnité est une équivalence de la moitié d’un revenu journalier moyen.
Veuillez noter que des délais de carence doivent également être pris en considération en cas d’accident ou d’hospitalisation.

Congé de maternité

Une non-salariée qui exerce une activité professionnelle peut bénéficier de 44 jours d’indemnités en cas de congé de maternité. Ce qui veut dire, qu’elle ne doit pas travailler pendant 44 jours consécutifs incluant les 14 jours avant la date d’accouchement. Veuillez noter qu’une allocation forfaitaire est versée par le RSI au cours du 7ème mois et après l’accouchement.

Vous devez vérifier vos garanties car certaines compagnies d’assurance versent une prime de naissance.

Bien qu’il existe des indemnités journalières, il est aussi très important pour le travailleur non-salarié de souscrire une mutuelle santé Madelin pour une meilleure couverture de ses frais médicaux. Il peut aussi déduire ses cotisations mensuelles de ses impôts.

Actualités Récentes

Actualités récentes

Nouvelle revalorisation des cotisations sociales pour les travailleurs non-salariés

Le gouvernement a annoncé une modification des taux de cotisations sociales pour les travailleurs non-salariés, impactant notamment la CSG/CRDS ainsi que les cotisations maladie et retraite. Cette mesure vise à harmoniser davantage le régime avec celui des salariés tout en maintenant certaines spécificités liées à la nature indépendante de l’activité.

Évolution de la protection sociale pour les travailleurs non-salariés

Depuis leur rattachement au régime général de la Sécurité sociale des Indépendants, plusieurs ajustements ont été opérés afin d’améliorer la couverture en cas d’accident du travail, d’invalidité, et de maternité. Ces changements rendent la protection sociale des TNS plus complète, tout en mettant en avant la nécessité de souscrire à une complémentaire santé et prévoyance.

Changements dans le calcul des indemnités journalières lors d’un arrêt maladie

La durée minimale d’affiliation et les modalités de calcul des indemnités journalières pour arrêt maladie ont récemment évolué, influant sur les droits des travailleurs non-salariés. Une attention particulière est portée aux délais de carence et aux conditions d’éligibilité afin de renforcer l’équité entre les différents statuts professionnels.

Réforme du congé maternité pour les indépendantes

Une réforme a simplifié l’accès et le calcul des indemnités du congé maternité pour les travailleuses indépendantes, avec une valorisation des prestations et une clarification des démarches à suivre pour la perception de l’allocation forfaitaire et des indemnités journalières.